公司召开干部任前集体谈话会
发布时间：
2024-07-12 16:00
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7月12日上午8点30分，公司召开干部任前集体谈话会，公司党委书记、董事长董范君出席会议并讲话，公司党委副书记、副董事长、总经理鲁文斌主持会议，公司党委委员、纪委书记程鹏利宣读任免文件。
此次干部选拔任用是公司党委综合考虑企业发展、班子建设和干部成长需求，经过充分酝酿、严格考察、认真选拔、慎重研究后作出的统筹安排，也是坚持党管人才原则、深化三项制度改革、激发队伍活力的充分体现。
董范君强调，此次干部调整任用坚持了“服务发展、实干为上、结构优化”三个原则。同时此次干部选拔尤其注重“年轻化”，25名新提拔干部中，80后、90后干部占比达到90%，这不仅优化了公司整体干部结构，更增强了企业中坚骨干的有生力量。
董范君对本次新任干部提出三点要求和希望：一是提高站位，以更高标准要求自己。要旗帜鲜明讲政治、与时俱进顾大局、立足岗位善作为，加快角色转变，全力以赴完成下半年工作任务。二是求真务实，以更大力度推进工作。要立足岗位强化学习，进一步提升业务能力；要立足岗位强化协同，切实增强团结意识；要立足岗位强化落实，善于把上级部署和重点工作细化成具体任务。三是廉洁自律、以更优作风示范引领。要牢记服务宗旨，立足本职，将价值聚焦到工作业绩上。严格执行廉洁自律各项规定，维护好风清气正干事创业氛围。
鲁文斌指出，新任干部要锚定工作目标，围绕发展大局，加快角色转变，做到高位推动、高点谋划、高效落实，为公司稳健发展做出新的更大贡献。
程鹏利代表公司纪委进行了廉政集体谈话，要求新任干部始终保持对组织的“忠心”、常怀对纪律的“戒心”、恪守对权力的“公心”、严守对自己的“清心”。
会上，25名新任干部依次作表态发言，一致表示将不负公司党委的信任和重托，倍加珍惜职工群众的信任和期盼，尽快进入角色、融入团队，投入工作，把时间和精力注入到新岗位的拼搏奋进中来，为公司高质量发展作出更大贡献。
会后，公司纪检监察部组织新任干部签订了《廉洁从业承诺书》，并进行了廉政法规知识测试。
公司纪检监察部、人力资源部负责人参加会议。（刘诗琴）
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