【直属工程公司】举行“名师出高徒”拜师仪式
发布时间：
2021-10-05 00:00
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为充分发扬“传、帮、带”精神，帮助新入职员工快速完成角色转变，9月29日上午，直属工程公司“名师出高徒”2021年新进员工拜师仪式在15楼会议室举行。直属工程公司经理李文军等班子成员、各部门负责人、在长项目经理以及在长项目师徒共计42人参加。
拜师仪式上，徒弟向师父吟读《拜师帖》，鞠躬行拜师礼，并向师父奉上拜师茶，送上养生壶，表达浓厚的感激之情和美好祝愿。师父们则向徒弟赠送台灯，寓意“前途光明”，鼓励他们坚定信念，用心学习业务知识。
直属工程公司副经理谢卫军作为师父代表表态，一定恪守职责，认真履行师父应尽的责任和义务，并积极做好以下四点。一是加强对徒弟日常工作的指导，让他们尽快熟悉工作流程，通过现场示范、言传身教等方式，提高徒弟的技术水平。二是帮助徒弟提高施工安全意识，有计划地帮助、督促他们熟练掌握施工安全规范，熟练掌握每道工序的注意事项。三是加强对徒弟岗位应知应会知识的培训，使他们尽快了解施工过程可能涉及到的各类岗位知识，提高专业能力。四是坚持对徒弟开展定期考核，及时关注他们的成长情况，早日将他们培养成分公司优秀的后备力量。
爱尔眼科项目部实习技术员胡佳鑫代表徒弟表态。一是用心请教，采撷众长，虚心向师父学习。二是爱岗敬业，认真工作，继承和发扬师父一丝不苟的工作态度和科学严谨的工作方式;三是主动踏实，积极创新，在师父的指导下尽快找到符合自身特色的工作思路和方法。
李文军对所有拜师礼成的新员工表示热烈祝贺，并祝愿大家在师父教导下用心学习、努力拼搏，早日成长为直属工程公司的栋梁之才。同时，他提出三点希望。一是师父带徒要三管齐下，师父要坚持在思想上引导、在作风上身教、在业务上帮带，帮助新员工找准定位，提高业务水平，早日成为独当一面的骨干能手。二是徒弟学习要主动求变，徒弟要充分发挥积极主动，做到脑勤、口勤、腿勤、手勤，注重积累实践，提升专业能力。三是师徒之间要良性互动，要通过现场教学、面对面交流、定期考核等形式，真正做到相互取长补短，借鉴提高，以实干实效实绩为分公司的发展贡献自己的力量。
一直以来，分公司高度重视“师徒结对”活动，目的就是通过师父带徒帮助新员工快速实现角色转变，缩短适应期，迅速融入团队，提升岗位履职能力，实现员工与分公司协同发展。本次拜师仪式，分公司不但策划了方案，细化了流程，还为师徒双方精心准备了礼物，带去了满满的仪式感。(文图/陈实、尹强)
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