公司召开处理历史遗留问题工作推进会
发布时间：
2024-09-29 19:00
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9月29日下午，公司召开处理历史遗留问题工作推进会。公司党委书记、董事长董范君，党委副书记、副董事长、总经理鲁文斌出席并讲话。公司党委委员、纪委书记程鹏利提出要求，党委委员、总经济师卢俊主持会议。公司领导杨向红、江富、李朝、李复军、喻红兵出席会议。
董范君指出，解决国有企业历史遗留问题是全面深化国资国企改革的重要内容，是推动国有企业轻装上阵，实现高质量发展的重要举措，要进一步推进落实公司处理历史遗留问题的工作安排，全力加快推动历史遗留问题处理，董范君强调：一是提升认识、领会精神、提高站位。“新官要理旧账、止损就是创效，解决好历史遗留问题就是为公司做贡献”，各责任单位、各部门要深刻领会和把握集团及公司相关会议精神，把解决历史遗留问题当作历史赋予的使命，高度重视，迅速行动，分阶段分步骤推动问题解决。二是统筹协调、压实责任、确保实效。要有方案、有目标、有措施，各级单位要有综合目标，并结合实际情况设置分项目标；要压实责任，分子公司是处理遗留问题的责任主体，要推动项目责任人积极处理问题，公司处遗办要抓好遗留问题的督办和指导，总部职能部门要全力指导、协助基层单位，创造推进工作解决的条件，各单位要协调配合，形成合力推动处遗工作从见效到长效，确保不形成新的历史遗留问题。三是提升管理、加强考核、防范风险。按照“三年清零”考核目标及基本原则，刚性考核兑现，把历史遗留问题处理纳入各责任单位年度综合考核，与各责任单位领导班子成员评优评先及年薪挂钩。从制度层面查漏补缺，规范管理，形成制度并加强落实，做好风险防范，促管理提升。
鲁文斌指出，各单位要深刻领会公司及集团历史遗留问题处置工作政策文件精神，加快研究制定详细实施方案，为公司实现“瘦身减负、降本增效”阶段性目标形成良好开局。一要高度重视、直面问题，认清处理历史遗留问题的重要性。历史遗留问题是公司快速发展过程中的时代产物，要理性认识、辩证看待，尽最大努力把历史遗留问题解决在当下，尽最大可能让历史遗留问题在自己手中不再是问题。二要压实责任、攻坚克难，建立健全历史遗留问题处理机制。处理历史遗留问题是一项长期的系统工程，必须建立机制、全力以赴、久久为功。公司总部要强化督导，责任单位要强化落实，建立健全长效机制，加强过程管理，增强处理历史遗留问题的主动性。三要分工合作、强化协同，凝聚处理历史遗留问题强大合力。强化高位统筹、提级调度，要加强各级单位之间的沟通联动；强化成果引导、经验总结，确保各项重点工作任务件件有结果、事事有回应。
程鹏利要求务必提高站位，把“大抓落实”作为政治责任，按照“五个一工作机制”，切实把功夫下在“事要解决”上，同时以严管厚爱相结合的方式激励党员干部担当作为，合力推动历史遗留问题解决。
卢俊传达了集团历史遗留问题处置工作相关政策文件精神，并就贯彻落实会议精神进行部署。
会上，公司处遗办汇报了前期遗留问题处理工作完成情况及公司遗留问题整体现状，公司投资管理部、商务成控部、财务管理部、法律合规部、战略发展部就相关工作板块作了简要汇报，一分公司、二分公司、中原公司作表态发言。
公司总部各管理部门负责人，处遗办全体人员；司属各单位负责人及处遗办主要成员现场参会；区域公司视频参会。（洪丽）
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